第二届现代人力资源开发与e时代高峰论坛邀请函_活动推介

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第二届现代人力资源开发与e时代高峰论坛邀请函

内容类型：活动推介　加入时间：2006年10月26日20:25 　文章出处：中国当代名人网
名家汇聚•专题演讲、分场研讨•优者获奖、宴会沙龙•深入交流、价有所值•机会难得邀请函尊敬的人力资源各级人士各有关单位和负责同志：您好！为实现强国富民的宏伟目标，为实施“人力资源是第一资源”的战略方针，组织人事报、中国当代名人协会、亚太人力资源研究协会、中国当代名人研究院、上海人力资源开发与管理研究所等拟定2006年12月中旬举办《第二届现代人力资源开发与e时代高峰论坛》。这是在2003年首届高峰论坛成功举办的基础上，针对传播人力资源管理思想、引领人力资源管理实践，提升企业的管理成熟度，全方位帮助企业和管理者实现自我突破和超越的新问题，整合各方的反馈意见与建议，经过反复酝酿和精心策划，最终形成本届高峰论坛的框架。本届高峰论坛的目的是：所有与会人员都可以在名家演讲中得到有益的启示，在同行聚会中捕捉有用的信息，在观念碰撞中提升应变的能力，在交互式平台上编织自己的人脉资源关系网络。本届高峰论坛的活动安排非常充实。除了听名家演讲，还有沙龙聚会、互动交流、论文评奖并编排出版、人力资源杰出个人和集体的表彰等。企业和社团的竞争归根到底就是人才的竞争的事实。任何一个企业和社团都必须提升人力资源的素质，才能创造企业和社团的竞争优势。在已跨入21世纪的经济时代，几乎所有的企业家都意识到：人力资源是企业和社团最重要的无形资产，为了提升企业和社团核心竞争力，获取独特的竞争优势，企业和社团必须重视人力资源的开发和管理。所以人才是企业和社团的核心命脉，人力资源是企业和社团的首要战略资源！这是一场人力资源问题的激战盛典，这是一场人力资源专家、实践者的激情殿堂，此次大会由组织人事报、中国当代名人协会、亚太人力资源研究协会、中国当代名人研究院、上海人力资源开发与管理研究所联手国际知名公司、知名学府、著名人力资源管理专家和企业的实战家，与广大与会代表进行思想碰撞与实战经验的分享。这是一次面向新一年的人力资源管理反思和行动研讨会，变革、发展和创新将是2007年的主旋律，我们相信，参加这次会议，将对企业和社团的核心竞争力和人力资本和优化配置产生非常积极的影响。由于贵单位和人力资源开发与管理工作的重要性，一定能够在本届高峰论坛的活动中得益。鉴于您和贵单位在经济建设方面和人力资源管理的成就，大会组委会特邀您参会，敬请拔冗莅临！第二届人力资源开发与e时代高峰论坛组委会 2006年10月

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